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成都市青城山都江堰旅游股份有限公司关于中层管理岗位选聘的公告
2021-03-01    来源:青都股份公司

成都市青城山都江堰旅游股份有限公司(以下简称:青都公司)系都投集团下属国有公司,是经四川省国资委批准成立的国有旅游拟上市公司。为推动青都公司规范高效运行,实现高质量发展、高效能管理,经研究决定,面向市属国有企业选聘青都公司中层管理岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位

(一)综合管理部:副部长1名;

(二)市场投融资部:副部长1名;

(三)安全生产管理办公室:副部长1名;

(四)观光车业务部:部长1名。

         (五委派至下属子公司:副部长1

二、选聘范围

从现有都江堰市属国有企业人员中选聘。

  三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;

2.工作表现优秀,勤奋务实,事业心和责任感强,注重实干,具有较突出的工作业绩,熟悉国有企业和现代企业管理,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和团队大局意识;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况;

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格

1.具备大学专科及以上学历,年龄不超过45周岁(截止到202111日计),从事相关工作经验3年及以上,特别优秀的人员经公司审核后可适当放宽。

2.其他任职资格。(见附件2

(三)有下列情形之一的,不受理报名

1.群众认可度不高的;

2.受到组织处理或者被党纪政纪处分且在影响期内的;

3.有违法犯罪记录的;

4.其他原因不宜担任公司中层管理人员的。

    四、选聘程序

(一)报名方式

报名方式分为现场报名和网络报名方式,报名截止时间为2021312日下午17:00

1.现场报名。符合报名条件人员,到青都公司综合管理部现场报名(都江堰市太平街175号附9号都投集团二楼),报名需填写应聘报名表,提供本人身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的原件和复印件,本人近期免冠2寸彩色证件照。

2.网络报名。符合报名条件人员,将应聘报名表、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的扫描件电子文档(照片或扫描件均可,要求清晰可辨),打包为一个压缩文件(以“应聘职位+姓名”命名),发送至邮箱834802929@qq.com

现场报名时间为北京时间上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。国家法定节假日只接受网络报名。

(二)资格审查

按照选聘职位要求的资格条件,公司将对应聘人员提供的真实身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员对所提供材料的真实性负责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资格。

(三)综合考核

1.面试。重点测试应聘人员专业技能、语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、判断能力以及对报考职位的适应程度。

2.综合考察。通过面试成绩列入的考察对象,公司组织对考察对象的政治思想素质、实际业务工作水平等进行全面考察。考察不合格的人员不列入拟选聘名单。

(四)组织考察阶段

公司召开支委会、总办会,对应聘者考核考评结果进行研究审议。

(五)确定拟聘人选

根据考察情况,综合分析履历、业绩、评价和专业能力测试情况,研究确定拟聘人选。

(六)聘前公示

对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘任人员试用期六个月。

(八)聘任

经公示无影响聘任情况的,依法依规办理聘任手续。

本公告及公告未尽事宜由青都公司负责解释。咨询电话:

13550160798(张女士),拨打时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00;选聘过程接受广大群众监督投诉,监督电话:89708330

 


 成都市青城山都江堰旅游股份有限公司

2021年3月1日


附件

岗位任职条件

1.综合管理部副部长  熟悉行政事务、档案管理、机要保密、物资采购、会务组织、后勤服务等领域工作,具备岗位所需的文字功底、组织沟通协调能力和综合行政类办公室工作经历。

2.市场投融资部副部长  熟悉投资分析、风险评估和各种投资及资产管理流程,了解相关的法律和政策,具有团队协作精神、敬业精神和职业道德操守,文字功底好,优秀的沟通能力(有旅游公司工作经验或旅游项目投资管理经验者优先)。

3.安全生产管理部副部长  熟悉工程、消防行业管理和建()筑消防设施管理,熟悉安全环保相关知识,熟悉安全设备设施运行状态和安全生产技术。具有较强的沟通协调能力和安全、工程类工作经历。

4.观光车业务部部长  有良好的沟通能力和投诉处理经验。熟悉景区管理并具备旅游项目经营管理能力和经验,具有特种设备运营和规范操作管理经验(或熟悉观光车行业),有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

5.委派至下属子公司副部长  熟悉景区管理、项目运营管理等经验,具有部门管理经验,有优秀的沟通能力,具体良好的职业道德操守,文字功底好。


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