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优化干部队伍结构,激发干事担当激情
2021-02-10    来源:文旅集团

   为进一步适应公司战略发展需要,优化职工队伍结构,加强人才体系建设,调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性。2月10日上午,文旅集团组织开展了中层管理人员选拔竞聘工作。

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  为做好本次选拔竞聘工作,公司高度重视、认真部署、积极落实,印发了《文旅集团中层干部内部竞聘的工作方案》,成立了竞聘领导小组、明确了竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序等细则,并在职工中开展动员宣传工作。

  本次选拔竞聘聘请了第三方人力资源公司全程开展工作,并在集团党总支的监督、指导下,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格履行竞聘程序,开展了宣传动员、报名、资格审查、竞聘演讲、成绩公示等环节工作,全程监督,坚持原则、程序严谨、纪律严明。

  符合竞聘条件的10名职工进行了演讲答辩,由都投集团人力资源部、公司领导班子、第三方人力资源公司组成的评委小组听取了各位竞聘者的演讲陈述,并进行了答辩提问,作了现场打分。

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  通过开展本次选拔竞聘工作,进一步优化了集团职工队伍,真正把“想干事、能干事、干成事”的同志选任到合适的岗位,使中层管理人员结构更加合理,为公司高质量可持续发展提供了坚实保障。

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